L'épargne retraite d'entreprise et son abondement défiscalisé — même logique que le PEE, plafond doublé.
Informatif — ne constitue pas un conseil fiscal. Chiffres 2026.
Indépendants › Réduire les charges › PER Collectif
En bref : le PER Collectif (anciennement PERCO, aujourd'hui PERECO) est l'équivalent du PEE, mais dédié à la retraite — avec un abondement plafonné plus haut, jusqu'à 7 689,60 € par an en 2026. Comme le PEE, il suppose au moins un salarié en plus du dirigeant.
| Élément | 2026 |
|---|---|
| Abondement maximal | 7 689,60 € (16 % du plafond de la Sécurité sociale) |
| Plafond relatif | ≤ 300 % du versement |
| Forfait social (moins de 50 salariés) | 0 % |
| Sortie | en rente ou en capital à la retraite (déblocage anticipé pour l'achat de la résidence principale) |
Le PEE et le PER Collectif ont des plafonds d'abondement distincts et cumulables : jusqu'à 11 534,40 € au total en 2026.
Le PEE est une épargne disponible à 5 ans, le PER Collectif une épargne bloquée jusqu'à la retraite (sauf achat de la résidence principale). Leurs abondements sont distincts et cumulables : 3 844,80 € pour le PEE, 7 689,60 € pour le PER Collectif en 2026.
Non. Comme le PEE, il faut au moins un salarié en plus du dirigeant. Un dirigeant seul peut en revanche alimenter un PER individuel, qui n'a pas cette condition d'effectif.
Chiffres à jour de 2026, à titre indicatif. Ne constitue pas un conseil fiscal ou en investissement — validez votre situation avec un professionnel.